L’enquête métier : un éventail de points de vue
Tel un détective, la personne en recherche d'orientation va à la rencontre des professionnels pour les interviewer et avoir ainsi un éventail de points de vue mettant en lumière la réalité parfois différente vécue par chacun.
Exemple de questions :
En quoi consiste votre métier ? quelles sont les compétences requises ?
Quelles sont les études à suivre pour faire ce métier ? combien de temps consacriez-vous aux études ? Quel niveau faut-il avoir et dans quelles matières ?
Qu’en est-il des offres de travail ?
Quelle est la fourchette de salaire ? Quelle évolution possible ?
Quelles sont les conditions de travail ? (Intérieur/extérieur ? France/Etranger ? seul/en équipe (nombre de personnes) ? horaires ? rythme des déplacements ?)
Pourrais-je réaliser un mini-stage dans votre entreprise ?
etc
A chacun de compléter cette liste de questions, et de l'adapter aux environnements ciblés.
SOYEZ CURIEUX !
Les mini-stages : les mots qu’on lit sur des fiches métiers sur internet prennent du sens
Vous avez trouvé un lieu de stage ? BRAVO !
Le mini-stage, c’est l’occasion de vivre dans l’entreprise, de voir les lieux, l’ambiance, de discuter avec les professionnels et participer le cas échéant aux activités.
Tout d’un coup, les mots que l’on peut lire sur des fiches métiers sur internet prennent du sens, permettant ainsi de confirmer une idée de projet, ou à l’inverse se rendre compte que finalement, ben… ce n’est pas vraiment ce que l’on croyait.
Les Journées Portes Ouvertes : la poursuite d’étude se concrétise
Visiter les locaux, observer les moyens pédagogiques, discuter avec les étudiants, les professeurs.
C’est le moment où la poursuite d’étude se concrétise et pendant lequel vous pourrez ressentir l’ambiance, et vous projeter ou non dans tel ou tel établissement.